P&G использует онлайн-тестирования для оценки способностей, которые сложно выявить на собеседовании. Тестирования имеют важное значение, поскольку помогают определить ваш потенциал для успешной работы в P&G. Наше исследование показало, что применение тестирований обеспечивает более обоснованное и справедливое решение о найме.
Чтобы помочь вам подготовиться, мы собрали подробную информацию о каждом из наших тестов, а также несколько примеров заданий. Обратите внимание, что содержание и сложность фактических тестов могут отличаться от приведенных в примерах, и что прохождение тестирований требует постоянной концентрации.
Виды онлайн-тестирований
ОЦЕНКА PEAK-ФАКТОРОВ
Выявляет ваши приоритеты, интересы и отношение к работе, а также соответствие ваших гибких навыков требованиям P&G, чтобы спрогнозировать успешность вашей работы в компании.
- Онлайн-формат, доступ 24/7
- Адаптировано для компьюторв и мобильных устройств
- Не ограничено по времени. Большинству соискателей требуется около 20 минут на выполнение заданий
- Доступно более чем на 20 языках
В приведенном ниже руководстве представлена более подробная информация об оценке PEAK-факторов.
ИНТЕРАКТИВНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Оценивает когнитивные способности, необходимые для дальнейшей работы, которые сложно выявить только на основании резюме, анкеты и собеседования.
Описание тестирования:
- Онлайн-формат, доступ 24/7
- Адаптировано для компьюторв и мобильных устройств
- Занимает около 30 минут
- Доступно более чем на 20 языках
- Представляет собой серию тестов, оценивающих когнитивные способности
В приведенном ниже руководстве представлена более подробная информация об интерактивном тестировании:
ВИРТУАЛЬНЫЙ ОБЗОР РАБОТЫ В ОТДЕЛЕ ПРОДАЖ
Если вы подаете заявку в отдел продаж на позицию, для которой требуется опыт работы, вам будет необходимо пройти виртуальный обзор работы в отделе продаж. Это тестирование оценивает множество факторов, необходимых для успешной работы в сфере продаж в P&G, включая такие аспекты, как стиль коммуникации, опыт продаж, навыки решения проблем и когнитивные способности.
Описание тестирования:
- Онлайн-формат, доступ 24/7
- Занимает около 60 минут
- Доступно более чем на 10 языках.
В приведенном ниже руководстве представлена более подробная информация о виртуальном обзоре работы в отделе продаж:
ТЕСТИРОВАНИЕ ДЛЯ ТЕХНИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Если вы подаете заявку на позицию технического специалиста на заводе, вам нужно будет пройти виртуальный обзор работы технического специалиста и оценку PEAK-факторов. Виртуальный обзор направлен на оценку ваших навыков решения проблем и когнитивных способностей. Оценка PEAK-факторов помогает выявить ваши приоритеты, интересы и отношение к работе и спрогнозировать вашу успешность в компании.
Описание тестирования:
- Онлайн-формат, доступ 24/7
- Виртуальный обзор занимает около 25 минут
- Оценка PEAK-факторов занимает около 20 минут
- Доступно более чем на 25 языках
В приведенном ниже руководстве представлена более подробная информация о тесировании для технических специалистов: