Мы не просто создаем продукты — мы улучшаем жизни. За нас говорят наши ценности:
— Этичное управление и прозрачность во всем
— Забота об экологии
— Справедливые условия труда для каждого
Работа в P&G — часть глобальной миссии. Разрабатывая повседневные продукты, мы влияем на жизни миллионов. Наш труд помогает бороться с бедностью, поддерживать образование и создавать экологичное будущее.
Узнайте больше о пяти направлениях корпоративной ответственности P&G.
Культура
о сотрудниках и потребителях
ЭТИКА И КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Цель, ценности и принципы — это ДНК культуры P&G. Каждый наш шаг основан на ответственности перед людьми и планетой.
Наши бренды играют уникальную роль, улучшая жизнь потребителей во всем мире — сегодня и для будущих поколений.
Честность. Главное — поступать правильно.
Лидерство. Быть лучшими в своем деле, стремиться к достижению результатов и иметь четкое видение того, куда мы движемся.
Ответственность. Брать на себя личную ответственность за развитие бизнеса и помощь другим в повышении эффективности.
Стремление к победе. Стремиться быть впереди в том, что важнее всего.
Доверие. Работать, будучи уверенными друг в друге.
Уважение — основа нашей деятельности.
Интересы компании и сотрудника неразделимы.
Мы сконцентрированы на стратегических приоритетах.
Инновации — краеугольный камень нашего успеха.
Мы ценим мастерство.
Мы стремимся быть лучшими.
СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Наши бренды ежедневно влияют на жизнь миллиардов людей, а социальные инициативы Procter & Gamble вносят значимый вклад в благополучие целых сообществ. Мы помогаем семьям в кризисе: обеспечиваем гигиеническими средствами тех, кто потерял дома из-за катастроф, и доставляем чистую воду в регионы, где ее не хватает.
Каждая программа — результат работы сотрудников, которые верят, что даже малые действия приводят к большим переменам.
Программа
"Безопасная питьевая вода для детей"
Наши обязательства перед мировым сообществом
Наши обязательства перед мировым сообществом
БЕДСТВИЯХ
ДЛЯ МАЛЫШЕЙ, РОДИВШИХСЯ РАНЬШЕ СРОКА
Каждый год 500 000 детей в США рождаются преждевременно, и их родители сталкиваются с потребностью в особых подгузниках. Сьюзан Людвиг, создательница Pampers Preemie, вместе с медсестрами отделения интенсивной терапии для новорожденных разработала подгузники размером с ладонь — для малышей весом от 450 граммов. Технологии P&G позволили найти решение, которое дарит семьям надежду и комфорт в трудный момент.
Многие дети не имеют доступа к и качественному уходу за полостью рта, что приводит к ранней потере зубов и снижению качества жизни. Чтобы изменить эту ситуацию, в 2021 году была запущена инициатива брендов Crest и Oral-B. Жертвуя миллионы своих продуктов, проводя образовательные мероприятия и предлагая бесплатные стоматологические осмотры, Crest и Oral-B помогают людям во всем мире решать проблемы, связанные со здоровьем зубов.
РАВЕНСТВО И ИНКЛЮЗИЯ
Разнообразие команды позволяет нам лучше понимать своих потребителей и создавать прорывные инновации. Привлекая таланты, мы стимулируем творчество, укрепляем корпоративную культуру и ускоряем рост компании.
Наша цель — делать добро, используя уникальность каждого для общего блага. Вместе мы сильнее. Вместе мы — P&G.
ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО
Наша цель — мир без стереотипов, где каждый голос важен, а разнообразие становится нормой внутри компании и за ее пределами.
Мы знаем, что равенство — не просто идея. Это рабочий инструмент, который:
- Укрепляет экономику через справедливую конкуренцию.
- Создает здоровое общество, где ценят потенциал каждого.
- Делает бизнес устойчивым и прибыльным.
Корпоративная культура
Мы стремимся сформировать разнообразную команду выдающихся специалистов. Создание среды, в которой мы все можем быть собой, способствует формированию культуры, которая вдохновляет наших сотрудников на достижения.
Директор по вопросам равенства и инклюзии
ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Экологическая ответственность является важным приоритетом нашего бизнеса, цепочки поставок и брендов. Наш секрет успеха — системное внедрение инноваций, которые позволяют создавать продукцию непревзойденного качества и повышать ее экологичность. Это помогает нам в достижении нашей глобальной цели — повышения качества жизни будущих поколений.
Мы работаем на трех уровнях:
— снижаем экологическое воздействие;
— создаем возможность уменьшать экологический след от потребления;
— масштабируем передовые отраслевые решения, снижающие воздействие на окружающую среду.
Цели стратегии Ambition 2030
ПРИРОДА
ВОДА
ОТХОДЫ
КЛИМАТ
Цель — нулевые выбросы CO₂ к 2040 году. Уже 10 лет снижаем углеродный след — от сырья до магазинных полок.

Мы являемся крупнейшим в мире производителем потребительских товаров. Наши культовые и надежные бренды делают жизнь намного проще. Узнайте больше о нашей компании.

