Культура
 Работайте в компании, которая заботится
о сотрудниках и потребителях

Мы не просто создаем продукты — мы улучшаем жизни. За нас говорят наши ценности:
— Этичное управление и прозрачность во всем
— Забота об экологии
— Справедливые условия труда для каждого

Работа в P&G — часть глобальной миссии. Разрабатывая повседневные продукты, мы влияем на жизни миллионов. Наш труд помогает бороться с бедностью, поддерживать образование и создавать экологичное будущее.

Узнайте больше о пяти направлениях корпоративной ответственности P&G.
Этика и корпоративная ответственность
Подробнее
Социальная ответственность
Подробнее
Равенство и инклюзия
Подробнее
Гендерное равенство
Подробнее
Экологическая ответственность
Подробнее

ЭТИКА И КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ


Наша миссия — создавать продукты высочайшего качества, а наши сотрудники — движущая сила этой миссии. Репутация честной и надежной компании подтверждается делами, ведь наши обещания превращаются в действия. 

Цель, ценности и принципы — это ДНК культуры P&G. Каждый наш шаг основан на ответственности перед людьми и планетой.
01
Цель

Наши бренды играют уникальную роль, улучшая жизнь потребителей во всем мире — сегодня и для будущих поколений.
02
Ценности

  • Честность. Главное — поступать правильно.

  • Лидерство. Быть лучшими в своем деле, стремиться к достижению результатов и иметь четкое видение того, куда  мы движемся.

  • Ответственность. Брать на себя личную ответственность за развитие бизнеса и помощь другим в повышении эффективности.

  • Стремление к победе. Стремиться быть впереди в том, что важнее всего.

  • Доверие. Работать, будучи уверенными друг в друге.
03
Принципы

  • Уважение —  основа нашей деятельности.

  • Интересы компании и сотрудника неразделимы.

  • Мы сконцентрированы на стратегических приоритетах.

  • Инновации — краеугольный камень нашего успеха.

  • Мы ценим мастерство.

  • Мы стремимся быть лучшими.

P&G + ME
Сотрудники делятся тем, что компания значит для них
Смотреть видео
Media player

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ


Наши бренды ежедневно влияют на жизнь миллиардов людей, а социальные инициативы Procter & Gamble вносят значимый вклад в благополучие целых сообществ. Мы помогаем семьям в кризисе: обеспечиваем гигиеническими средствами тех, кто потерял дома из-за катастроф, и доставляем чистую воду в регионы, где ее не хватает. 
 
Каждая программа — результат работы сотрудников, которые верят, что даже малые действия приводят к большим переменам.

Программа 

"Безопасная питьевая вода для детей"
С 2004 года P&G обеспечивает чистой водой тех, кто в ней отчаянно нуждается. Мы создали порошок для очистки воды и передали семьям более 20 млрд литров порошка с помощью более чем 150 партнеров. Сегодня программа помогает почти 1 млрд человек, для которых доступ к воде — ежедневная борьба.
Смотреть видео
Media player

Наши обязательства перед мировым  сообществом

ПОМОЩЬ ПРИ СТИХИЙНЫХ
БЕДСТВИЯХ
Чрезвычайные ситуации могут лишить семьи дома и ограничить их доступ к базовым ресурсам. Инициатива Tide ‘Loads of Hope’ дает нуждающимся семьям доступ к стирке одежды и помогает вернуть ощущение нормальности. Сразу после стихийного бедствия Tide ‘Loads of Hope’ привозит грузовики со стиральными машинами в пострадавшие районы, чтобы предоставить бесплатную стирку и чистую одежду, когда она нужна больше всего. Благодаря этой инициативе постирано уже более 68 000 партий белья. 
ПОДГУЗНИКИ
ДЛЯ МАЛЫШЕЙ, РОДИВШИХСЯ РАНЬШЕ СРОКА

Каждый год 500 000 детей в США рождаются преждевременно, и их родители сталкиваются с потребностью в особых подгузниках. Сьюзан Людвиг, создательница Pampers Preemie, вместе с медсестрами отделения интенсивной терапии для новорожденных разработала подгузники размером с ладонь — для малышей весом от 450 граммов. Технологии P&G позволили найти решение, которое дарит семьям надежду и комфорт в трудный момент.
ЗДОРОВАЯ УЛЫБКА ДЛЯ ДЕТЕЙ С CREST И ORAL-B

Многие дети не имеют доступа к и качественному уходу за полостью рта, что приводит к ранней потере зубов и снижению качества жизни. Чтобы изменить эту ситуацию, в 2021 году была запущена инициатива брендов Crest и Oral-B. Жертвуя миллионы своих продуктов, проводя образовательные мероприятия и предлагая бесплатные стоматологические осмотры, Crest и Oral-B помогают людям во всем мире решать проблемы, связанные со здоровьем зубов.

РАВЕНСТВО И ИНКЛЮЗИЯ


Разнообразие команды позволяет нам лучше понимать своих потребителей и создавать прорывные инновации. Привлекая таланты, мы стимулируем творчество, укрепляем корпоративную культуру и ускоряем рост компании. 
 
Наша цель — делать добро, используя уникальность каждого для общего блага. Вместе мы сильнее. Вместе мы — P&G.

Почему я присоединился к P&G?
История Тибо Транкура: Инклюзия для каждого
Смотреть видео
Media player

ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО


Наша цель — мир без стереотипов, где каждый голос важен, а разнообразие становится нормой внутри компании и за ее пределами. 
Мы знаем, что равенство — не просто идея. Это рабочий инструмент, который:
  • Укрепляет экономику через справедливую конкуренцию.
  • Создает здоровое общество, где ценят потенциал каждого.
  • Делает бизнес устойчивым и прибыльным.
50%
МЕНЕДЖЕРОВ В P&G — ЖЕНЩИНЫ
42%
ТОП-МЕНЕДЖЕРО В P&G — ЖЕНЩИНЫ

Корпоративная культура

Мы стремимся сформировать разнообразную команду выдающихся специалистов. Создание среды, в которой мы все можем быть собой, способствует формированию культуры, которая вдохновляет наших сотрудников на достижения. 


Кристин Декер
Директор по вопросам равенства и инклюзии

ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ


Экологическая ответственность является важным приоритетом нашего бизнеса, цепочки поставок и брендов. Наш секрет успеха — системное внедрение инноваций, которые позволяют создавать продукцию непревзойденного качества и повышать ее экологичность. Это помогает нам в достижении нашей глобальной цели — повышения качества жизни будущих поколений.
78%
упаковки подходит для переработки или повторного использования
99%
электроэнергии — из возобновляемых источников
3,47 млрд
литров воды ежегодно очищаются и повторно используются на объектах P&G
Ноль
производственных отходов отправляется на свалку
97%
использованного древесного материала создано из вторичного сырья или сертифицированно

Мы работаем на трех уровнях: 

— снижаем экологическое воздействие;

— создаем возможность уменьшать экологический след от потребления;

— масштабируем передовые отраслевые решения, снижающие воздействие на окружающую среду.

Цели стратегии Ambition 2030

ПРИРОДА
Успех бизнеса зависит от здоровья людей и природы. Мы ответственно закупаем сырье и защищаем экосистемы: вовлекаемся в проекты по восстановлению лесов и поддериваем решения, направленные на борьбу с изменением климата.
ВОДА
Сокращаем расход воды на производствах, очищаем водоемы в 18 засушливых регионах мира. P&G внедряет технологии, чтобы вода стала доступнее.
ОТХОДЫ
К 2030 году вся наша упаковка будет перерабатываемой или многоразовой. Переходим на цикличную экономику, где мусор становится ресурсом.
КЛИМАТ

Цель — нулевые выбросы CO₂ к 2040 году. Уже 10 лет снижаем углеродный след — от сырья до магазинных полок.