Как мы нанимаем сотрудников?

Процесс отбора в P&G позволяет компании привлекать самых талантливых специалистов, а кандидатам — знакомиться я с P&G и нашей корпоративной культурой. Мы учитываем ваши потребности на каждом этапе и обеспечиваем равные возможности для всех кандидатов, включая людей с ограниченными возможностями.

Это первый этап отбора и на стажировки, и на постоянные позиции. Отличная возможность рассказать о себе!

В случае, если ваша заявка соответствует формальным критериям, указанным в описании вакансии, вам на почту будет направлена ссылка на онлайн-тестирование. Наши тесты являются уникальной разработкой компании и помогают определить, подходит ли вам работа в P&G. 

После прохождения тестирования в течение 30 дней вы получите письмо с результатами тестирования и, в случае успеха, дальнейших шагах. Если не пройдете тест с первого раза, повторная попытка возможна через 12 месяцев.

Если у вас возникли трудности с прохождением теста, обратитесь в службу поддержки. Если после перехода по ссылке вы видите сообщение о том, что тестирование завершено, проходить его не нужно: это означает, что вы уже делали это ранее.

Цель собеседований — познакомиться с вами и дать вам возможность узнать больше о P&G. Все собеседования проходят в онлайн-формате. Средняя длительность — 45–60 минут. Чтобы успешно пройти этот этап, необходимо получить согласие от трех независимых интервьюеров.

Используйте собеседования не только для демонстрации ваших навыков, но и для изучения культуры и ценностей P&G и уточнения ваших карьерных перспектив. Все интервью проводятся менеджерами из отдела, в который вы подаете заявку — так что это возможность лучше разобраться в особенностях интересной вам области. Мы поощряем открытый диалог — задавайте вопросы, чтобы оценить, насколько ваши ожидания совпадают с реальностью. 

Вы успешно прошли все этапы отбора, и мы приглашаем вас присоединиться к команде в ближайшее время! 

При этом, если вы не сможете присутпить к работе в обозначенные сроки, ваше предложение о работе будет действовать 12 месяцев. В случае появления аналогичной позиции вы сможете претендовать на нее. Рекомендуем мониторить открытые вакансии, чтобы оставаться в курсе новых предложений!